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外教一对一的现状如何?为什么好外教这么难找?

      可能很多人会认为英语外教一对一就是找个老外教教你说英语,其实并不是,但也不排除有这样不正规的机构给你提供一个只是外国人的外教,并不会教学也给不了你太多的知识,但是正规的外教都是有多年经验的外籍教师,资历高教学好,也都是来自英语母本国家,口音纯正,但是由于现在外教机构越来越多,鱼龙混杂的现象,也是让很多人想找个好的外教都难,常常会听见“怎么找一位好的外教啊”,这种声音,那为什么难找呢?我们来看一下!



  一、想找一位优秀的外教有这么难?原因有哪些呢?

  就薪资这方面来说,现在社会都是利益至上,没有一个合适的利益价值谁都不想去做一件事,那对于外国人更是如此,在本国就有好的发展空间,没有必要来中国,他们本身就定义一个大概的外教价值,但往往也不会太低,所以说考虑这方面的原因,很多人可能就会选择价格相对来说较低的,可天下没有免费的午餐,所以选的那些价格低的外教,也没有一个好的教学效果,就导致很多人还会说没有好的外教等


  二、现在的外教上课是什么情况?

  据了解,来自英美的外教如果是自己应聘过来中国工作的,多半是出于对中国文化的好奇,来中国边工作边旅游,增加阅历。有个别这样的外教喜欢中国,便留在中国娶妻生子,但这些外教数量极少。

  如果是英美学校外派,到中国合作办学的国际学校工作,这些外教倒是真正严格意义上具有教师资格的外教,但他们在中国工作的时间往往很短,一般不会超过一年。

  外教来中国教书,属于一份很普通的工作。如果没有超越物质的信仰基础,外教来中国工作必然会考虑到工作环境、薪酬待遇等等世俗性的东西。而这些和外教本国相比,中国的条件并没有特别占优的地方。

  这点和在中国的外资公司外籍管理人员还不大一样,外籍高管的薪酬是参照英美本国管理人员的收入标准,甚至再加上外派津贴。但外教不一样,外教是参照中国本土的教师收入标准。

  因此,光从薪酬这个层面来看,优秀外教缺乏来中国工作的动力,毕竟这个时候,他们是经济人,而不是一个不顾回报的虔诚信徒。

  现在很多国际学校的主力外教并不是来自于英美等发达国家,而是来自于印度、东欧、非洲、南美等国家。

  当然,中国学生因此也有意外收获,思博克外教了解到,很多学生高中阶段接触不同口音的英语,到大学后反倒很适应,因为英美大学很多教授也是来自印度、东欧、非洲、南美这些地方。

  优秀的外教缺乏来中国工作的动力,那么只能退而求其次。来中国做外教的英美学生特别多,甚至还有仅仅是高中毕业的。他们做外教的本钱是语言优势。

  所以,要想吸引更多的优秀外教,道阻且长,雇佣方不仅要提供更高的薪资福利,好的住宿条件,还要拓宽吸引外教的渠道和改善招聘方式。同时,经济越来越发展的中国,悠久的历史和光明的前景也将深深吸引着越来越多的优质外教来中国任教。


      但来思博克外教网找一位好的外教是一件非常轻松的事,这边的外教不让让你有什么担忧的,外教都是经过严格筛选的,拥有者丰富的教学经验,口音纯正,老师素质极高,各方面都不用担心!